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Dirigenti veterinari da assumere, conta il colloquio
Cuzzone e Sorbo, consiglieri provinciali di Isernia, contestano i criteri adottati dall’Asrem per formare la graduatoria. Molti i dubbi
“I dirigenti dell’Asrem hanno una strana idea delle priorità del sistema sanitario regionale. Mentre negli ospedali mancano medici, infermieri e ausiliari, l’Asrem assume altri dirigenti veterinari”. Questa la denuncia pubblica di Antonio Sorbo e Marcello Cuzzone, Consiglieri provinciali di Isernia di Sinistra Ecologia e Libertà. I due esponenti politici ricordano che in questi giorni scade i il bando, pubblicato sul BURM n. 26 del 1.09.2010, per la selezione di un numero indeterminato di “dirigenti veterinari” da utilizzare, a tempo determinato, “eventualmente” nell’Area dell’Igiene della produzione, trasformazione, commercializzazione, conservazione e trasporto degli alimenti di origine animale e loro derivati. I due Consiglieri sottolineano che per la formazione della sarà decisivo un colloquio orale, la cui valutazione può arrivare fino ad 80 punti, mentre solo 20 punti vengono assegnati in base ai titoli di carriera e accademici, alle pubblicazioni e ai titoli scientifici e al curriculum formativo e professionale. “Potrebbe accadere – affermano Sorbo e Cuzzone - come è accaduto per altre selezioni della stessa Asrem, vedi quella recente per la selezione di ostetriche, che professionisti con modesti o quasi nulli titoli e senza significativa esperienza si sono scoperti degli autentici “geni” nel colloquio orale sopravanzando nella valutazione finale chi aveva molti titoli e un curriculum di elevato profilo”. I due consiglieri di Sinistra Ecologia e Libertà sostengono anche che il servizio veterinario in Molise, grazie alla professionalità di chi ci lavora, funziona molto bene ed ha personale a sufficienza, soprattutto nell’Area relativa al bando in questione, per garantire le attività sul territorio. “Non rappresenta, quindi, al momento una emergenza da fronteggiare – proseguono Sorbo e Cuzzone – Sicuramente l’Asrem risponderà che non è certa l’assunzione, essendosi riservata di utilizzare “eventualmente” i professionisti selezionati, ma ci piacerebbe capire che senso ha fare una graduatoria se poi essa non è finalizzata alla effettiva assunzione del personale. Resta il problema di fondo che, visto quanto sta accadendo nella riorganizzazione della rete ospedaliera regionale e nella riduzione dei servizi sul territorio, le priorità, a nostro avviso, sono ben altre e che i fondi pubblici andrebbero utilizzati sicuramente per tali priorità. A meno che – concludono Sorbo e Cuzzone – non si intenda utilizzare i veterinari che saranno assunti, nelle attività di Pronto Soccorso o di rianimazione degli ospedali”.
